SGK Emeklilik Hesaplama Tablosu 2025

Çalışma hayatının en önemli konularından biri, emekliliğin ne zaman ve hangi şartlarda mümkün olacağıdır. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı sık sık güncellenir ve bu da milyonlarca çalışanın kafasında soru işaretleri oluşturur. Özellikle 2025 yılında yapılan zamlar ve mevzuat değişiklikleriyle emeklilik hesaplama tablosu ve şartları daha da önem kazanmıştır.

SGK emeklilik hesaplama tablolarını, güncel yaş, prim günü, ve sigortalılık süresi şartlarını, kademeli emeklilik yapısını ve maaş hesaplamanın temel mantıklarını ayrıntılı biçimde işleyeceğiz.

SGK Emeklilik Şartlarının Temel Kriterleri Nelerdir?

Emeklilik hesabı yaparken üç temel kavram karşımıza çıkar:

• Yaş Şartı: Kadın veya erkek çalışanların belirli bir yaşı doldurması gereklidir.
• Prim Gün Sayısı: Çalışanın SGK’ya ödenmiş toplam prim gün sayısı.
• Sigortalılık Süresi: İlk sigorta girişinden itibaren geçen yıl süresi.

Bu üç şartın tamamı bir araya gelmeden otomatik olarak emekliliğe hak kazanmak mümkün değildir.

4A, 4B ve 4C Nedir?

• 4A (SSK): Özel sektörde işçi olarak çalışanlar için geçerli sistem.
• 4B (Bağ-Kur): Kendi işini yapan, esnaf ve serbest meslek sahipleri için.
• 4C (Emekli Sandığı): Devlet memurları için uygulanan sistemdir.

Her sistemde emeklilik hesaplaması ve maaş formülleri temel olarak benzese de bazı teknik farklılıklar bulunur.

SGK Emeklilik Hesaplama Tablosu 2025 (Yaş ve Prim Günleri)

2025 yılında emeklilik yaş ve prim günü şartı, sigorta giriş tarihinize göre farklılık gösterir. Kademeli geçiş ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) gibi uygulamalar emeklilik tablosunu etkiler. Aşağıda temel tabloyu bulabilirsiniz.

Kademeli Emeklilik Tablosu 2025

9 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar EYT kapsamında yaş şartı olmaksızın prim ve yıl şartı ile emekli olabilir. EYT dışındakiler ise tabloya göre yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartını tamamlamak zorundadır.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ve 2025 Koşulları

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kanunu ile en çok merak edilenler:

Kimler faydalanabilir?

8 Eylül 1999 öncesi ilk sigortalı olanlar ve prim ile sigortalılık yılı tamamlayanlar yaş şartı olmadan emekli olabilir.

Prim günü ve yıl şartı:

• SSK (4A): Kadın 5000 gün/20 yıl, Erkek 5000-5975 gün/25 yıl
• Bağ-Kur (4B): Kadın 7,200 gün/20 yıl, Erkek 9,000 gün/25 yıl

Kısmi emeklilik:

10 yıl yani 3,600 gün ve 60 yaş ile kısmi emeklilik de mümkündür.

SGK Emeklilik Hesaplanırken Hangi Dönem Önemli?

Üç Temel Dönem:

Türkiye’de emeklilik maaşı hesaplanırken çalışanın sigorta primleri şu üç dönemde toplanır:

1. 2000 Öncesi
2. 2000-2008 Arası
3. 2008 Sonrası

Her dönemde farklı aylık bağlama oranı, güncelleme katsayısı ve hesaplama yöntemi uygulanır. 2000 öncesinde maaşlar daha yüksek, 2008 sonrası daha düşük bağlanır.

2025 SGK Emekli Maaşı Hesaplama Formülü

SGK emekli maaşı, farklı katsayı ve oranlar ile şu şekilde hesaplanır:

Temel Formül

1- Aylık Bağlama Oranı (ABO): Sigortalının toplam çalıştığı yıllar, kazanç düzeyi ve prim gününe göre oran belirlenir.

• 2000 öncesi: %70-76 arası
• 2000-2008 arası: %65
• 2008 sonrası: %50’ye kadar

2- Güncelleme Katsayısı: 2025 için 1,4534.

3- Aylık Kazancın Ortalaması: Brüt kazançların prim günüyle çarpılıp bölenle bölünmesiyle bulunur.

4- Maaş Hesaplama:

EmekliMaas\cı=OrtalamaAylıkKazanc\c×ABO×Gu¨ncellemeKatsayısıEmekliMaas\cı=OrtalamaAylıkKazanc\c×ABO×Gu¨ncellemeKatsayısı

5- Örnek Hesaplama:

Kök maaşı 14.469 TL olan bir emekli Temmuz 2025’te %15,57 zam ile 16.880 TL almaktadır.

Emekli Sandığı ve Bağ-Kur için

Aynı temel mantıkla, Bağ-Kur’da prim günü fazla olmalı; Emekli Sandığı’nda memur maaş katsayısı, ek göstergeler ve hizmet süresi devreye girer.

2025 Emekli Maaşı Tablosu: En Düşük ve Ortalama Tutarlar

Aşağıda sisteme göre ve yıl dönemi bazında minimum ve örnek maaşlar tablo halde verilmiştir:

Tablodaki zam oranları döneme göre değişmekle birlikte, en düşük emekli maaşı devlet bazlı korumalıdır, altına inilmesi yasal olarak mümkün değildir.

SGK Emekliliği Etkileyen Diğer Unsurlar

1. Doğum ve Askerlik Borçlanması

Kadın çalışanlar, doğumdan sonraki süreleri; erkekler askerlik süresini borçlanarak emeklilikte prim günü eksiğini tamamlayabilirler.

2. Yurt Dışı Borçlanma

Yurtdışında çalışmış Türk vatandaşları, oradaki sürelerini Türkiye’ye saydırarak eksik primlerini borçlanabilirler.

3. Erken Emeklilik Hakları

Sağlık sorunu veya engelliliği bulunan kişiler için 10 yıl sigorta, 1.800 gün prim ile malulen, sürekli engelli raporuyla kademeli avantajlı emeklilik mümkündür.

SGK Emeklilik Hesaplama Adımları

1. Sigorta Girişi: Hangi tarihte başladı?
2. Toplam Prim Günü: Kaç gün prim ödendi?
3. Sigortalılık Yılı: Kaç yıldır sigortalı?
4. Yaş: Kaç yaşında?
5. Kazançlar: SGK’ya bildirilen brüt maaşları.
6. Dönemler: 2000’den önce, 2000-2008 arası, 2008 sonrası ödenen primler.
7. Ek Borçlanmalar/Ek Hizmetler: Doğum, askerlik, yurt dışı gibi.
8. Güncelleme Katsayısı: Mevcut yıl katsayısı uygulanır.
9. İkramiye ve Ek Ödemeler: 4C’li memurlar için ikramiye hesabı, eksik prim kapatma opsiyonu.

Hesaplama Örneği

Bir erkek çalışan, 1999’de SSK girişiyle 25 yıl çalışıp 5,375 gün prim ödemişse ve maaşı son yıllarda ortalama 40.000 TL ise;

Emekli maaşı yaklaşık 40.000 (Aylık ortalama) × %65 (ABO) × 1,4534 (katsayı) ≈ 37.893 TL olur (kesintiler hariç).

SGK Emeklilik Başvurusu ve Sık Sorulan Sorular

Emekliliğe Nasıl Başvurulur?

• e-Devlet üzerinden veya SGK müdürlüklerinden başvuru yapılır.
• Otomatik sistem, tüm yıl/prim/yaş uygunluğunu kontrol eder
• Emeklilik işlemi ortalama 2-3 hafta içinde tamamlanır.
• Eksik prim veya evrak varsa, başvuru beklemeye alınır.

Sık Sorulanlar

Prim eksikse kredi olabilir mi?

Doğum, askerlik, yurtdışı borçlanması mümkün.

Son 7 yıl kuralı nedir?

Son 7 yıl fazla prim hangi statüden emekli olacağınızı belirler.

Malullük ve engelli emeklik farklı mı?

Evet. Malullükte iş gücü kaybı, engellilikte ise rapor oranı ve kademeli süre dikkate alınır.