SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir? 2024 Güncel SGK İşten Çıkış Kodları Listesi

SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir? Güncel SGK İşten Çıkış Kodları Listesi; Çıkış kodlarını sizler için yazımızda paylaştık. SGK çıkış kodları, işten ayrılan bir sigortalı için oldukça önemlidir. Çünkü bu kodlar kişinin sigorta kayıtlarında görünür ve hem iş ararken hem de işsizlik maaşı gibi maddi desteklere başvuru aşamasında bu kodlara bakılır. İşte bu yüzden SGK işten çıkış kodları her sigortalının hakim olması gereken, mühim bir konudur. Biz bu yazımızda sizlerle SGK işten çıkış kodu üzerine konuşacağız. SGK kodları ve açıklamalarını tek tek paylaşacağız. Böylece siz de işten ayrılma nedenleri ve nedenlere göre yapılabilecek işlemler hakkında bilgi sahibi olacaksınız. İlk olarak yazıda bahsedeceklerimizin kısa bir listesini yapalım:

SGK işten ayrılış kodları nelerdir?
SGK çıkış kodu 04, SGK çıkış kodu 25 gibi kavramlar tam olarak neyi ifade eder?
Kıdem tazminatı alınabilen işten çıkış nedenleri hangileridir?
İşsizlik maaşı alma kodları hangileridir?
SGK işten çıkış kodunu nasıl öğrenebilirim?

Şimdi bu konuları tek tek incelemeye başlayalım. İlk olarak SGK işten ayrılma kodları ve anlamları üzerinde duralım.

SGK İşten Çıkış Kodları ve Anlamları Nelerdir?

SGK işten çıkış kodları, çalışan kişinin iş yeriyle ilişiğinin neden kesildiğini ifade eden kodlardır. SGK işten çıkış belgelerinde ve sigorta kayıtlarında yer alan bu kodların amacı, bir kişinin işten ayrılma sebebini belirli bir standarda bağlamaktır diyebiliriz. Yani, işveren çalışanını bu kodlardan biriyle ilişkilendirerek işten çıkarabilir. Aynı şey işten kendi isteğiyle ayrılan sigortalı için de geçerlidir. Ayrılma sebebi belirli standartlara göre belirlenen kodlarla sınıflandırılır. Bu kodlar sayesinde belgelerde uzun uzun açıklamalar yapılmaz. Kişinin işten çıkış nedeni kodu gören herkes kolayca anlaşılabilir.

**SGK iş**ten çıkış kodları işsizlik maaşı başvurularında hayati önem taşır. Çünkü bildiğiniz gibi herkes işsizlik maaşına başvuramaz. Burada belirleyici olan koddur. Aynı şekilde çalışanın disiplin sorunları sebebiyle işten çıkarıldığı durumlar da bu kodlarla ifade edilir. Bu sayede işverenler işe alacakları kişilerin geçmiş tecrübelerine dair en doğru bilgileri öğrenebilirler.

Genel olarak kodların anlamını ve öneminden bahsettik. Şimdi bu kodların ne ifade ettiğine bakalım.

SGK İşten Çıkış Kodları

SGK Çıkış Kodları ve Açıklamaları

01 - Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
02 - Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
03 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
04 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep gösterilmeden feshi (sebep gösterilmeksizin işten çıkarılma)
05 - Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
08 - Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
09 - Malulen emeklilik nedeniyle
10 - Ölüm
11 - İş kazası sonucu ölüm
12 - Askerlik
13 - Kadın işçinin evlenmesi
14 - Emeklilik için yaş dışında diğer şartların sağlanması
15 - Toplu işçi çıkarma
16 - Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli
17 - İş yerinin kapanması
18 - İşin sona ermesi
19 - Mevsim bitimi (Bu kod iş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe başlatılmayacaksa, "4" geçerli olur.)
20 - Kampanya bitimi (Bu kod iş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe başlatılmayacaksa, "4" geçerli olur.)
21 - Statü değişikliği
22 - Diğer nedenlerle işten çıkarma
23 - İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24 - İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25 - İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26 - Disiplin kurulu kararı ile fesih
27 - İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28 - İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih
29 - İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30 - Vize süresinin bitimi (Bu kod iş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. İşçi tekrar işe başlatılmayacaksa, "4" geçerli olur.)
31 - Borçlar kanunu, Grev ve Lokavt kanunu, Sendikalar kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32 - Özelleştirme nedeniyle fesih
33 - Gazeteci tarafından sözleşmenin fes edilmesi
34 - İş yerinin devredilmesi, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

İşten çıkarılma maddeleri ve açıklamaları bu şekilde. Şimdi herkesin merak ettiği birkaç durum üzerine konuşalım. İşsizlik maaşı ve kıdem tazminatı kodu detaylarına bakalım.

Tazminat Alma Şartları Neler? Tazminat Nasıl Alınır?

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma ve İşsizlik Maaşı Kodları Nelerdir?

SGK işten çıkış kodlarının merak edilmesinin en önemli sebebi, kıdem tazminatı hakkı ve işsizlik maaşı. Daha önce de dediğimiz gibi herkes işsizlik maaşına başvuramıyor. Bunun yanında çoğu çıkış kodu kıdem tazminatı hakkı sağlasa da bazı durumlarda işçi tazminat da alamıyor. Çünkü kod açıklamalarında da görebileceğiniz gibi bazı işten çıkış sebeplerinde işçi haklı, bazıların da ise işveren. Burada önemli olan tarafların haklarını korumak. Bu konunun detaylarını biraz açalım:

Kanun çerçevesinde hem işçinin hem de işverenin hakları korunmalıdır. Böylece işverenin işçiyi haksız sebeple işten çıkarması gibi sigortalının kendi iradesi dışında gelişen olaylardan olumsuz yönde etkilenmesi önlenebilir. Örneğin, İş Kanunu 18. madde gereğince işten çıkarılma ilkesinde işverenin keyfi davranışları kısıtlanmıştır. Buna göre; otuz kişiden fazla sigortalının çalıştığı iş yerlerinden en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli sözleşmesi işveren tarafından feshedilecekse, işveren haklı bir sebep göstermekle yükümlüdür. Aksi halde işçi işverene dava açabilir ve çok yüksek ihtimalle davayı kazanır.
İşte kodların önemi yukarıda bahsettiğimiz gibi durumlarda bir daha ortaya çıkar. Çünkü yukarıdaki durum 04 kodu ile ilişkilidir. Ve bu durumda zor durumda kalan işçidir. Bu nedenle bu kodla işten çıkarılan sigortalının hem kıdem tazminatı hem de işsizlik maaşı hakkı olur.
Bu durumların tersi de geçerlidir. Yani sigortalı işverene haksızlık ettiğinde, işini düzgün yapmadığında ve firmanın değerini tehlikeye attığında herhangi bir hak tanınmaksızın işten çıkarılır. Bu durumda sigortalı ne tazminat ne de işsizlik maaşı alamaz.

Genel hatlarıyla işsizlik maaşı ve tazminat hakkı kazanma konularının mantığından bahsettik. Ama daha net olması açısından bu kodları bir tabloda toplayalım. Aşağıda verilen tabloda hangi SGK çıkış kodunun kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı hakkı tanıdığını görebilirsiniz:

Kodlarla ilgili tüm detayları paylaştık. Şimdi bahsettiğimiz bu işten çıkış kodlarını nasıl öğreneceğiz, ona bakalım.

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır? Başvurusu Nasıl Yapılır?

SGK İşten Çıkış Kodu Öğrenme ve Sorgulama İşlemleri Nasıl Yapılır?

SGK işten çıkış kodu, işten ayrılacağınız zaman düzenlenen belgenin üzerinde yer alır. Adınıza düzenlenen işten çıkış belgesi üzerinde "Sigortalının işten ayrılış nedeni" kısmında yazar. Buradan işten çıkış kodunu öğrenebilirsiniz.

Tabii bu belge her zaman elinizin altında olmayabilir. Bu belgeye ulaşmak ve işten çıkış kodunu öğrenmek için e-Devlet sistemini kullanabilirsiniz. Bu aşamada izlemeniz gereken adımlar şu şekilde:

Bölüm sonunda verilen linke tıklayarak e-Devlet panelinin ilgili sayfasını ziyaret edin.

Açılan ekranda "Kimliğimi Şimdi Doğrula" diyerek giriş sayfasına gidin.

e-Devlet şifreniz ve TC kimlik numaranız ile sisteme giriş yapın. Şifreniz yoksa size en yakın PTT ofisine giderek şifre satın alabilirsiniz. Dilerseniz diğer giriş alternatiflerini de kullanabilirsiniz.

Sisteme giriş yaptığınızda karşınıza bugüne kadar yapılan sigorta giriş çıkışlarınız gelecek. Burada hangi iş yerine ait bilgileri istiyorsanız onun belgesine ulaşabilirsiniz.

Belge oluştur dediğinizde karşınıza işten çıkarken size verilen belgenin çıktığını göreceksiniz. Bu belgenin üzerinde işten çıkış kodunu bulabilirsiniz. Belgeyi bilgisayarınıza kaydedebilir, çıktısını alabilirsiniz.

e-Devlet sisteminin "Sosyal Güvenlik Kurumu - 4A İşe Giriş Çıkış Belgesi Sorgulama" sayfasına ulaşmak için TIKLAYINIZ!

SGK Tahsis Talep Formu Nasıl Doldurulur? Doldurulmuş Örnek

İşten çıkış kodunu öğrenmek için yapabilecekleriniz de bu şekilde. Biz sizlere yazı boyunca SGK işten çıkış kodları hakkında merak edilen tüm detayları vermeye çalıştık. Şimdi son olarak konuştuklarımızın kısa bir özetini yapalım ve konuyu toparlayalım:

SGK işten çıkış kodu tazminat hakları ve işsizlik maaşı için oldukça önemlidir.
Bu kodlar işten çıkışları belirli bir standarda bağlar.
İşten çıkış kodları işverenin ve işçinin hakkını korumaya yönelik bir uygulamadır.
Sigortalının haksızlığa uğradığı ya da mağdur olduğu çıkış kodlarına tüm haklar tanınır.
İşverenin mağduriyeti söz konusuysa, işçi herhangi bir tazminat hakkı kazanamaz.
SGK işten çıkış kodları sorgulama işlemleri için e-Devlet sistemi kullanılabilir.

Siz SGK işten çıkış kodlarının işçinin ve işverenin haklarını gözettiğini düşünüyor musunuz? Bu konu hakkındaki düşüncelerinizi ve varsa tecrübelerinizi bizlerle paylaşmak isterseniz yazının altında yer alan yorum alanını kullanabilirsiniz.

Bizlere iletmek istediğiniz öneri ve görüşleriniz için iletişim sayfamızı kullanabilirsiniz. Dilerseniz herhangi bir yazının altındaki yorumlar alanından da bize ulaşabilirsiniz.

SGK Eksik Gün Nedenleri Neler?

SGK İşe Giriş Çıkış Nasıl Yapılır?

SGK İdari Para Cezaları Nelerdir?

SGK Rapor Parası Sorgulama ve Hesaplama